云 发 布-
很多通过一级建造师考试的考生对建筑行业一窍不通，他们当中很多人根本就没有接触过建筑行业，那些人考试目的纯粹就是为了挂靠。很多中老年人因为整日奔波工地、记忆力衰退，他们大多数人根本就考不过一级建造师。这导致“人证分离”现象的出现。 这问题如果不妥善解决，建筑行业还真的堪忧。毕竟一级建造师“人证合一”是建筑行业的基本要求，是保证建筑行业健康发展的需要。 任何事情都是“双刃剑”，一级建造师考试设立一定的门槛对建造师队伍整体素质和专业技能是有一定的积极作用。但同时凸显了一系列严重的问题。比如建造师挂靠问题，一级建造师考试泄题问题，“人证”分离问题。如果这些问题得不到解决的话，那建筑质量和安全问题堪忧。
一级建造师工资待遇，二建有6个专业每个专业的工资待遇都不一样，但是就算刚毕业两年的人，拿到二建在大城市年薪可达10万，小城市年薪也能达到6万 如果已经做到项目经理的位置，收入更高。只要自己有够硬的综合实力，年薪可以高达60万。一级建造师是从业资格，表明工程师有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作，是个加工资的砝码！如果工程师在公司上班并将注册到公司的话，就可以跟公司谈加薪。 一级建造师执业前景，一级建造师除了是项目经理必备外。新增项目负责人，技术负责人也必须具备建造师执业资格，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。一些企业为了申请资质或承接工程，在没有的情况下寻找挂＊靠，你将挂出去也会增加一笔额外的收入。
吕梁匠人教育拥有一批高素质的技术管理队伍以及【三类人员】完整的制造工艺，为客户打造出,节能,稳定,美观，实用的【三类人员】。高品质(吕梁匠人教育家通过ISO9001质量体系,完善的售后回访制度,严格把关每一个细节,做到每个【三类人员】都在优化改进)高技术(吕梁匠人教育坚持每年拿销售收入百分之十投入作为研发费用,与行业领头企业建立技术交流通道,不断吸收消化国际先进的【三类人员】技术)效率高(吕梁匠人教育拥有十余台【三类人员】精加工设备,还有十余名行业技术人员,保证用短时间为客户做出质量好的【三类人员】产品)
