2014年至2018年，国林环保存货金额分别为4860.61万元、5981.64万元、7745.86万元、1.42亿元、1.89亿元，占总资产的比例分别为14.62%、15.15%、18.40%、27.38%、30.84%。
投资有道在报道中称，国林环保库存商品均有订单支持明显是虚假陈述。以2016年末为例，截至2016年12月31日，国林环保1年以上库龄的库存商品为217.00万元，其中曾经有订单支持的库存商品为107.14万元，而其余的库存商品金额为109.86万元，则应属于没有订单支持的库存，两者差别不大，近乎一半对一半。由此可见，报告期各期末，公司的库存商品中都包含着以展厅展览展示用样机为主的无订单支持库存。
报道还指出，销售员工薪酬的陈述也前后冲突。2015年和2016年，国林环保的销售人员人数分别为30人和25人，同比下降5人，降幅为16.67%。同期，销售费用中的职工薪酬分别为522.28万元和584.75万元，同比上涨了11.96%。可是，对于上述2016年的销售员工人数及其平均工资的变动，在国林环保的同一本招股书上是这样描述的：“2016年较2015年销售人员人数增加而平均工资降低的原因为提高售后服务质量及加强销售管理，增加销售内勤人员，相对普通销售业务人员，这部分人员工资较低，整体拉低了销售人员平均工资水平。”
据中国资本观察报道，记者现场询问多位国林环保工作人员有关该企业员工待遇问题。有关工作人员则表示，公司目前并没有按照法定标准，即以工资为基数为员工缴纳五险。但是，随着社保政策的改革，2019年将实行新的社保缴纳标准。自2018年7月1日期起，当地职工住房公积金缴纳基数调整为2017年职工月平均工资。社保部门则明确表示，企业不按照工资基数或员工上一年度平均工资为基数为员工缴纳社会保险，属于违法行为。
