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【ISO14001环境管理体系认证】
随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性的减少等给环境造成的压力越来越大，社会对可持续发展、透明度以及问责制的期望值已发生了变化。这使得各组织力图通过实施环境管理体系，采用一种系统的方法来进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献，ISO14001标准就是在这种背景下产生的。
ISO 14001标准的特性使之适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会环境，是一个真正的通用标准，在全球范围内被广泛应用。该标准提供了一个框架，引导组织按照PDCA（策划、实施、检查、改进）的模式建立环境管理的自我约束机制，从高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好自身发展与环境保护的关系，响应变化的环境条件，不断改善环境绩效，进行有效的污染，终实现组织的良性发展。
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ISO14001环境管理体系认证意义
通过环境管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的环境管理体系的同时，还可以帮助组织：
a) 或减少不利环境影响以保护环境；
b) 减轻环境状况可能对组织造成的不利影响；
c) 帮助组织履行合规义务；
d) 环境绩效；
e) 运用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；
f) 实施环境友好且可巩固组织市场地位的备选方案，以获得财务与运营收益；
g) 与有关相关方交流环境信息。
ISO14001环境管理体系认证申请条件
申请体系认证须具备以下基本条件：
1. 具备独立的法人资格或经独立的法人授权的组织；
2. 按照所申请体系标准的要求建立文件化的管理体系；
3. 已经按照文件化的体系运行三个月以上，并在进行认证审核前按照文件的要求进行了至少一次管理评审和内部质量体系审核。
ISO14001环境管理体系认证申请流程
一、业务介绍 明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
【ISO50001的概述】：
ISO50001能源管理体系认证， 该标准利用ISO14001国际标准结构框架、原理、方法以降低能耗，提高能源利用效率为目的的管理体系，它包括总要求、管理职责、实施与运行、检查与纠正、管理评审等内容。
【认证样板】：
▲ EnMS-CNAS中
▲ EnMS-CNAS中-附件1
二、条件
① 新营业执照复印件
② 行政许可、资质证明、强制性认证复印件（适用时）
③ 管理体系文件
三、适用企业类型生产加工型企业为主，亦适用于其他地理位置、文化环境或社会条件的所有类型的组织。
四、体系作用① 树立良好的社会责任形象，为低碳经济、绿色生活做贡献；
② 有助于能源综合利用，降低生产（服务）经营成本；
③ 有助于争取对节能减排的政策补贴。
云南德宏咨询公司自创建以来一直坚持“公平”“争优”“创新”“诚信”理念，不断要求自己，不断自己的 荣誉资质产品水平来创造广大市场，以热情的服务赢得大家的信任，以客户保持良好的长久合作伙伴关系，以客户共进退，以客户共辉煌，力争创造出美好的未来。
领跃认证为您了解ISO20000信息技术服务管理体系
ISO20000标准着重于通过“IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务水准协议进行计划、推行和监控，并强调与客户的沟通。该标准同时关注体系的能力，体系变更时所要求的管理水平、财务预算、软件控制和分配。明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
认证条件
1、中国企业持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》、《生产许可证》或等效文件；外国企业持有关机构的登记注册证明。
2、申请方的IT服务管理体系已按ISO/IEC 20000-1:2005标准的要求建立，并实施运行3个月以上。
3、至少完成一次内部审核，并进行了管理评审。
4、信息技术服务管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
实施效益
· 得以获得业界普遍认同的国际ISO20000认证；
· 就服务质量和服务承诺与业务及供货商达成一致，建立和业务及供货商统一的沟通平台；达到相关利益方均满意的IT服务管理目标；
· 提高IT服务的可用性、可靠性和性，为业务用户提供高质量的服务；
· 持续优化服务流程，服务水平，提高业务满意度；
· 提高项目的可提供性并确保如期交付；
· 从总体上提高组织/企业IT投资的报酬率，组织/企业的综合竞争力；
· 建立IT部门一整套行之有效的持续改善机制和内控机制；
· 明晰IT管理成本和组织/企业业务战略和IT战略目标的结合点，完善现有IT服务结构和资源配置，使各项IT资源的运用符合公司业务战略和IT战略目标；
· 通过建立优化、透明的管理流程和权责的定义，监控管理流程、进行绩效评价；降低IT运营的管理成本和风险；
· 易于整合服务管理流程和其它管理系统，如：信息管理体系ISMS 、质量管理体系ISO9000等；
· 将现有管理体系和业务流程整合，规范IT部门服务水平，规范工作流程，降低由人员变动导致的风险；
· 提高IT部门相关员工的专业素质，提高员工的服务能力和工作效率；
· IT部门整体运作及部门间沟通的能力。
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