ISO14001环境管理体系去哪里

				 


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ISO认证
各行各业适用  增加企业知名度  实用性
	
  
 
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		ISO45001认证
	

 

	

		职业管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业管理制度。
	
	

		1996年，英国标准协会（BSI）颁布了《职业管理体系指南》（BS 8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业管理体系》指导性文件。1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业卫生协会（JISHA）提出了《职业管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业管理体系认证标准》。
	
	

		1999年，英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业管理体系系列标准，即《职业管理体系——规范》（OHSAS 18001）和《职业管理体系——OHSAS 18001实施指南》（OHSAS 18002），并于2007年修订完善。
	
	

		在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
	
	

		为更加有效地职业病及生产事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个职业管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。
	
	

		经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。
	
	

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		2018年3月12日，国际标准化组织发布了新版职业管理体系标准ISO 45001:2018。ISO45001：2018将取代OHSAS18001：2007。已获得OHSAS18001：2007的认证企业将有三年时间转换至新版标准。2021年3月起，认证标准为OHSAS18001：2007的认证将失效。
	





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	基本介绍


	随着经济的快速增长，与生产密切相关的职业问题已受到人们的普遍关注。我国根据国际相关标 准的发展及国内职业管理的需要，制定、发布实施了GB/T18001标准 ,该标准体现了现代科学理论中的系统思想, 它通过系统化的管理机制，以减少工伤事故，降低职业病危害，改善劳动条件，体现以人为本，调动了员工积极性；有效控制各种职业风险，也是 国际贸易中的有关劳工的非关税贸易壁垒的有力武器。



	标准特点明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs


	1.要求管理者对遵循法律、法规和持续改进作出承诺


	2. 强调危害辨识，风险评价和风险控制，体现“为首，为主”的思想


	3.未规定具体的职业绩效指标，要求在符合法律法规的基础上持续改进


	4.强调不但组织要遵守法律、法规，而且还要对相关方施加影响


	5.要求对组织的危害实施全过程控制


	6.要求对潜在的紧急突发事件，建立应急准备和响应计划和程序



	实施意义


	1.提高组织管理水平及员工职业意识


	2. 提高员工遵守职业法律、法规的自觉性


	3. 或降低职业风险


	4. 改善组织形象，增强组织的核心竞争力





	企业原有品质体系识别、诊断；


	任命管理者代表、组建ISO9000推行组织；
	

		 ISO9001认证标志
	
制订目标及激励措施；


	各级人员接受必要的管理意识和品质意识训练；


	ISO9001标准知识培训；


	品质体系档编写；


	品质体系档大面积宣传、培训、发布、试运行；


	管理培训；


	内审员接受训练；


	若干次内部品质体系审核；


	在内审基础上的管理者评审；


	品质管制体系完善和改进；


	申请认证；


	认证公司档审核；


	现场审核；


	纠正措施；


	批准；


	注册颁证；


	完善的售后服务。明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs

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