以下是:建筑工地工人实名制考勤系统的产品参数
产品参数 产品价格 电聊 发货期限 到付 供货总量 9999 运费说明 最快当天 网络环境 支持局域网、广域网 住建局平台对接 支持 方案报价 来电咨询 安装售后 支持 建筑工地工人实名制考勤系统,宇趣科技有限公司为您提供建筑工地工人实名制考勤系统,联系人:杨工,电话:13328310546、13328308000,QQ:2447115497,请联系宇趣科技有限公司,发货地:厦门市软件园三期诚毅大街339号1703室发货到广西省 玉林市 玉州区、容县、陆川县、博白县、兴业县、北流市。 广西壮族自治区,玉林市 1956年3月,郁林县更名玉林县,玉林地名自此始。玉林市是全国改革发展试点城市、全国农村改革试验区、海峡两岸农业合作试验区,是北部湾城市群、广西北部湾经济区重要节点城市、珠江—西江经济带成员城市,广西“两湾”产业融合发展先行试验区(玉林),是承东启西、对接沟通粤港澳大湾区和北部湾经济区的重要通道和关键节点城市,处于华南经济圈与大西南经济圈结合部,是全国第二批农村改革试验区之一,被中央文明办确定为全国文明城市提名城市,被评为知识产权试点城市。南宁至广州高速公路、玉林至北海铁山港高速公路,黎湛铁路、洛湛铁路、玉铁铁路在玉林境内纵横相交;玉林旅游资源丰富,风景名胜有云天民俗文化城、大容山森林公园、谢鲁山庄、都峤山等。玉林是广西、中国的侨乡,乡贤文化、客家文化、玉商文化、侨乡文化底蕴深厚。
以下是我们上传的建筑工地工人实名制考勤系统实拍视频,您可以点击观看。以下是:建筑工地工人实名制考勤系统的图文介绍
薪资分账管理
每个建筑项目都有农民工工资保证金、农民工工资专户、农民工工资专户预储金等监管专户开设和资金使用的管理,具备资金划拨、专户对账、专户资金查询与统计和专户注销等功能;
工资发放流程:班组长申请—劳务公司审核—总包审核—银行转账等过程,确保专款专用,保证农民工的薪资不被拖欠,如果超过2个月未发放的,系统自动发送异常报警给相关管理人员;
预警监控管理
对应关键岗位出勤率不达标和薪资拖欠的项目进行自动预警,将进行自动发送到相关管理人员,提醒管理人员进行处理;相关预警的条件和提醒人员系统可以灵活设置;
安装:
1)、测试现有网络,保证网络通畅,网络故障的进行调整。
2)、主机安装,主机安装时要注意固定离地或者离脚站刷卡处1.2米的高度距离;并固定好主机底板,先用冲击钻取螺丝孔,并打塑料子;再进行螺丝加固;
3)、主机要垂直,利用水平尺保证安装的标准,且所有设备统一;
4)、电源箱固定要在室内尽量隐蔽处,并做好固定和考虑220V电源的接线;
5)、设备接线时,将两条网线中的控制线用接线子(水晶豆)对接,各电源线在电源箱接好;
6)、准备好工程测试数据,通电进行进出及考勤的测试,确认完好和进出自如;并清理相关垃圾方可完成;
7)做好防水及挡光的工作,针对现场调研和测试的结果,如果光线条件不允许,影响到人脸识别效果,要考虑增加顶棚或者挡板;
?网路:
网络要进行测试和编号
?恢复和还原:
泥水处理和吊顶恢复,以及对垃圾等的清理现场;
后的系统检测。
3、时间安排(三大节点)
1)设备安装时间节点
包含破拆布线、设备安装和各个配件安装完毕的时间节点,大约需要2天时间;
2)网络组成时间节点
包括网络布线,交换机、组网等时间节点,大约需要1天时间;
3)系统调试和使用时间节点
系统调试以及地面和泥水修复大约需要1天时间;
4)工具准备
工具 数量 单位 用途
充气钻 2 套 墙面钻孔,地面开槽
切割机 2 把 两个工种使用
施工楼梯 1 把 三个工种使用
电源插座 2 条 10米线+5孔插座
水电工具 1 套 布管穿线使用
手枪钻 1 套 不锈钢钻孔
5)完工准备(三大步骤)
?竣工图纸:(完成后提供)
?设备备用:
建议人脸识别机配备一套。
?技术交底:
图纸、清单、合同、检测报告、门框走线、工作日志等;
工地视频监控系统不仅能够实现工地现场的远程预览、远程云控制球机转动、远程接收现场报警、远程与现场进行语音对话指挥等功能,与其他常规监控系统比起来, 系统还更加突出联网、高清无线三方面贴近工地行业应用的方案设计特点。
施工现场远程巡查-一通过施工现场互联网接入,可以直接在监控中心显示屏上看到各施工点的现场情景图像,也可以通过监控中心的监控电脑向前端摄像机 高速球发出控制指令,调整摄像机镜头焦距或控制云台进行局部细节观察,对施工现场进行远程实时抽检监控。在监督施工现场是否规范施工的同时,保证建筑材料及设备的财产,并对违反规定的施工企业进行处罚提供证据。
录像存储及回放-一一录像文件存储在工地前端DVR里,及满足了存储,又不会适时占用很多上行带宽,管理人员可以随时远程访问各施工现场的录像记录,并可按时间、企业名称、摄像机编号等要素进行录像资料的智能化快速检索和回放显示。
广西玉林宇趣科技有限公司秉承“以人为本”的人才理念,坚持以市场为导向、以 一脸通管理系统质量为基础、以管理为手段、以客户服务为核心、以企业效益为发展目标的经营方向和企业文化核心价值观,引进先进的经营理念和经营管理方法,建立了完善的人力资源管理体系和人才培养员工成长机制,力创一个学习型企业、创新型企业,坚持持续改进,使员工与企业共同成长、共同发展。
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