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一、业务介绍明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
【ISO20000的概述】:
ISO20000是信息业的信息服务标准,由BS 15000转变而来,目前的近版本为ISO 20000-1:2005及ISO 20000-2:2005,信息业关心并引用它的发展。与ISO 9001相同,它是一种标准。一般公司可能较常见到的是ITIL 或ITSM的一些说明。
【认证样板】:
▲ ISO20000
二、条件
① 新营业执照复印件
② 行政许可、资质证明、强制性认证复印件(适用时)
③ 管理体系文件
三、适用企业类型计算机等软件相关企业。银行、电信、地产、政府或相关网络科技型公司。
四、成功后可获得① 支持业务战略;
② 建立规范的服务流程,提高信息技术服务和运营效率;
③ 有效及地整合和利用信息、基础架构、应用及人员等IT资源;
④ 建立持续改进的服务管理机制,快速应对市场需求,提供客户满意度;
⑤ 向国际标杆靠齐,增强市场竞争力,提高组织声誉,投资回报;
⑥ 控制IT风险及相关的成本,提高与控制IT服务质量、降低长期的服务成本;
⑦ 灵活应对来自客户、认证机构、内部机构等不同的合规审核要求,增加投资者信心。
ISO9000认证:ISO9001:2000是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念,采用PDCA循环的质量哲学思想,对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性
和指导性。标准适用于各行各业,全球已有几十万家企业、**、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。
ISO14000认证:ISO14001:2004是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上*和*系统的环境管理国际化标准,适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14000标准可达到
节能降耗,优化成本,改善企业形象,提高竞争力的目的。
OHSAS18000认证:OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织(ISO)制定的职业与管理体系标准,为企业提供科学有效的职业管理体系规范和指南,提高职业管理水平,形成
自我监督、自我发现和自我完善的机制,从而提高劳动者身心和卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,在社会树立良好的品质、信誉和形象。
通过OHSAS18001认证的好处
(1)为企业提供科学有效的职业管理体系规范和指南;
(2)技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的*深层原因,系统化,为主,全员、全过程、管理;
(3)推动职业法规和制度的贯彻执行;
(4)使组织职业管理转为主动自愿性行为,提高职业管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;
(5)促进进一步与国际标准接轨,贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
(6)有助于提高全民意识;
(7)改善作业条件,提高劳动者身心和卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
(8)改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的卫生状况密不可分,其良好状况能大大提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;
(9)在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工与。
甘肃嘉峪关咨询公司奉行“抓市场,促管理,讲效益”的质量方针,恪守“诚实守信精心制造污染保护环境以人为本遵规守法持续改进”为宗旨,愿以优良的品牌,合理的 荣誉资质价位,热情的服务,真诚与广大客户合作,共创民族工业美好的未来。
咨询
一:目标
通过双方共同努力、积极协作,在合同期内,使企业按ISO9001标准的要求,建立健全管理体系,规范企业的管理运作、提高管理水平,并通过第三方管理体系认证,获得管理体系认证。
二:内容
咨询机构依据选定标准的有关要求,结合企业的实际情况,指导企业建立健全质量体系,其中包括:
1.为企业提供ISO9000 标准基本知识培训、质量体系文件编写培训以及内部质量体系审核员培训;
2.指派专家对企业的管理运作进行调研,确定质量体系框架,进行总体策划;
3.指导企业编写质量手册及质量体系程序,并进行审改;
4.指导企业完善质量体系相关文件,保证质量体系的协调性和有效性;
5.指导并参加企业进行的内部质量体系审核,提出问题和改进建议;
6.对企业的质量体系进行符合性审核,提出符合性审核报告;
7.协助企业选择权威的质量体系认证机构。
三:步骤
咨询项目共分四个主要阶段进行:
1.派专家到企业了解基本情况,提供基础培训,经充分协商制定认证咨询工作计划;
2.制定出质量手册和质量体系程序文件的编写要点,指导企业编写手册和程序文件并进行审改;
3.指导企业有效实施质量体系文件,指导并参与内部质量体系审核,指出问题,提出改进建议;
4.对企业的质量体系进行符合性审核,指导企业申请第三方质量体系认证。
四:配合
1.企业应按咨询机构要求提供适宜的资源;
2.企业应以提高自身管理运作为出发点对待质量体系认证工作;
3.企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动;
4.在咨询过程中,企业不宜对组织机构和管理模式作重大调整;
5.双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。
五:保密要求
1.双方应严格保守各自及对方的经营和技术秘密;
2.咨询人员必须对企业的经营和技术文件保密,用后立即归还;
3.企业未经许可,不可转借咨询所产生的结果性文件;
4.咨询合同终止后,保密要求仍然有效。
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ISO45001认证
职业管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候,一些跨国公司和大型企业,基于强化职业管理、减少事故损失的需要,开始建立自律性的职业管理制度。
1996年,英国标准协会(BSI)颁布了《职业管理体系指南》(BS 8800);同年,美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业管理体系》指导性文件。1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业卫生协会(JISHA)提出了《职业管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业管理体系认证标准》。
1999年,英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业管理体系系列标准,即《职业管理体系——规范》(OHSAS 18001)和《职业管理体系——OHSAS 18001实施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修订完善。
在ISO尚未制定相关标准的情况下,OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用,为企业建立职业管理体系提供了参考,也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
为更加有效地职业病及生产事故,参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业管理体系指南》(ILO-OSH 2001)及其他文件的相关内容,ISO2013年开始组织70个职业管理方面的专家起草ISO 45001,以取代OHSAS 18000系列标准。
经过几年的努力,ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日,ISO 45001正式发布。
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2018年3月12日,国际标准化组织发布了新版职业管理体系标准ISO 45001:2018。ISO45001:2018将取代OHSAS18001:2007。已获得OHSAS18001:2007的认证企业将有三年时间转换至新版标准。2021年3月起,认证标准为OHSAS18001:2007的认证将失效。
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